欢迎访问河南省科学院网站!
关于严肃干部人事工作纪律的若干规定
发布日期:2015-10-30

 第一条  为进一步规范全院干部人事工作,严肃干部人事工作纪律,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位机构编制管理办法》等国家或省干部人事政策,结合实际,制定本规定。

第二条  严格干部人事工作决策程序。凡涉及机构编制、干部人事等方面的各项工作以及政策执行,必须经集体研究决定。严禁以领导签字、个别沟通等方式变相代替集体决策;严禁组织人事部门不以院领导班子集体决策意见为依据擅自办理相关事项。

第三条  严格遵守干部任用工作纪律规定,营造风清气正选人用人环境。严禁“任人唯亲、排斥异己,团团伙伙、拉帮结派,匿名诬告、制造谣言,收买人心、拉动选票,封官许愿、弹冠相庆,自行其是、阳奉阴违,尾大不掉、妄议中央”等七个有之行为;严禁跑风漏气、示好表功;严禁跑官要官、买官卖官。 

第四条  严格遵守回避制度。涉及领导干部本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲的亲属,身边工作人员的提拔、调动和解决待遇等问题,领导干部应当遵守回避的相关规定。

第五条  严格事业编制管理。全院事业编制由院统一管理,空额编制由院统一调控;编制使用实行计划报批。严禁编外用人;严禁为编外人员核拨财政经费;严禁虚报人员占用编制并冒用财政资金。

第六条  严格进人程序。实行按年度申报进人计划和事前报批制度。除国家政策性安置、由院党委任命、以及涉密岗位等确需使用其他方法选用的人员,可经院领导班子集体研究后,按照国家或省关于此类人员调配的相关规定程序办理进入手续外,其他新进人员,实行公开招聘制度。公开招聘工作严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)执行。严禁没有年度计划、不经审批、不经规定程序擅自违规进人;严禁以打招呼的方式或以受人之托等为由安排进人。

第七条  严格执行干部职工退休政策。认真执行国发〔1978〕104号,国发〔1983〕141号、142号,劳人科〔1983〕153号,人退发〔1990〕5号,组通字〔2015〕14号等国家规定的干部职工退休政策、办理程序和工作纪律,严格依法依规办事。严禁违反干部职工退休政策办理退休或延长退休;严禁以简单、生硬的办法侵害干部职工利益。

第八条  凡违反上述规定的,按照干部管理权限,视情节轻重,给予相应的组织处理和党纪政纪处分。

第九条  本规定所明确的各项政策、制度和纪律,适用于院系统各单位;涉及转制院所和企业其他干部人事方面的有关办法另行规定。

第十条  本规定由院人事教育处负责解释。

第十一条  本规定自印发之日起施行。