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河南省科学院(科高集团)机关工作人员请假、休假及考勤管理办法
发布日期:2015-11-26

第一章  总    则

第一条  为加强院机关工作作风建设,规范机关工作秩序,提高工作效率,根据国家和省有关规定,制定本办法。

第二条  本办法适用于院机关在编在岗和实行聘用合同管理的工勤人员(以下简称“工作人员”)。

 

第二章  请、休假审批程序

第三条  工作人员因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养3天以上的,须出具市级(含市级)及以上医疗单位的诊断证明,经审批后方可进行病假休养。病假审批手续,可在事后3日内补办。

第四条  工作人员因私事确需利用工作时间处理的,应由本人提出事假申请,经审批后方可休事假。

第五条  工作人员请、休假审批程序:

(一)本人填写《请假、休假申请表》(附表1);

(二)按照以下审批权限审批:

1.院主要领导请、休假,由主要领导相互审批,并向分管副省长报告;其它院领导请、休假,由院长、书记共同审批。

2.机关正处级干部(含主持工作的副职)请、休假,经分管院领导同意后,报院长、书记共同审批。

3.机关副处级干部请、休假,2天(含2天)以内的,经本处室负责人同意后,报分管院领导审批;2天以上的报院长、书记共同审批。

4.处级干部凡离开郑州市的均应向院长、书记报告。

5.机关其它工作人员请、休假,2天以内(含2天)的,由处室负责人审批;5天以内(含5天)的,经本处室负责同志同意后,报分管院领导审批;5天以上的报院长、书记共同审批。

(三)经批准的《请假、休假申请表》报院人事教育处备案。

第六条  工作人员假期满后,应按时返回工作岗位上班,并及时按原来报批程序办理销假手续。

 

第三章  休假、婚假、产假、探亲假规定

第七条  按照相关规定认真落实工作人员公休假、婚期、生育假(产假)、探亲假。

第八条  认真执行《职工带薪年休假条例》(2007年国务院令第514号)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(2008年人事部令第9号)和《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(豫人〔2009〕2号)中关于工作人员带薪年休假的有关规定。

(一)工作人员年休假实行计划安排与个人申请、单位批准相结合的办法。各处(室)要在确保各项工作正常运转的情况下,于每年1月底前,制订出当年本处(室)人员年休假计划,并填写《年休假计划备案表》(附表2),报人事教育处备案。院领导年休假计划由院办公室负责统筹,并将计划报人事教育处,由人事教育处报省相关部门备案。

(二)凡符合规定条件的工作人员都应按制订的休假计划当年休假,一般不跨年度安排。工作人员确因工作任务需要,所在部门不能在本年度安排其休年休假的,由本人写出书面申请,按照程序经审核批准后,可以在下一个年度补休。

    第九条  认真执行《河南省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》中关于工作人员婚假的有关规定。

第十条  认真执行《河南省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》关于女职工产假有关规定。

第十一条  认真执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》中关于工作人员探亲假的有关规定。

 

第四章  考    勤

第十二条  院机关各处室按照省政府规定的作息时间建立健全考勤制度,并在每月月底前将考勤情况汇总,交处室负责人签字后报院人事教育处。考勤情况将作为工作人员工资发放、年度考核、奖惩的重要依据。

第十三条  院机关工作人员应按时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤。

第十四条  按照省政府规定的工作时间,无故晚到或提前半小时离岗者视为迟到、早退;无故未到岗者视为旷工。

第十五条  加强考勤制度的监督检查。院机关各处室之间应积极相互监督;院人事教育处、办公室、纪检监察室将联合组成考勤检查小组不定期对各处室考勤情况进行检查。发现未按规定如实进行考勤的,对处室负责人和考勤员将从严给予相应惩处。

 

第五章  奖    惩

第十六条  工作人员一年内累计迟到早退超过12次以上或无故旷工1天,当年年度考核不能评为优秀;一年内累计迟到、早退超过20次以上或无故旷工2天的,年度考核定为基本称职;一年内累计迟到、早退超过30次或无故旷工超过3天的,年度考核评定为不称职(不合格)。

第十七条  工作人员当年因病、事假累计超过半年的,按照省委组织部、省人社厅《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》(豫组〔1997〕57号)执行)规定不进行年度考核。

第十八条  事、病假期间的工资待遇,参照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》(豫人社薪〔2014〕6号)执行。

 

第六章  附    则

 第十八条  院(科高集团)系统各单位应按照国家和省有关精神,结合本单位实际情况,及时修订规范本单位考勤和休假制度,切实加强工作作风建设,保障职工合法权益。

 第十九条  本办法将根据国家或省的政策调整适时修订。

 第二十条  本办法由院人事教育处负责解释。

 第二十一条  本办法自2015年12月1日起执行,之前由院制定的相关办法同时废止。

附件:

   1、河南省科学院(科高集团)机关干部职工请假、休假审批表.docx

   2、职工休年休假计划备案表.docx